جرمنی کو واقعی کن ہنر مند کارکنوں کی ضرورت ہے۔

جرمنی میں 25 لاکھ سے زیادہ لوگ کام کی تلاش میں ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ تقریباً 20 لاکھ ہنر مند کارکنوں کی کمی ہے۔ اس کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے اور زیادہ اہم بات یہ ہے کہ کمی سب سے زیادہ کہاں ہے؟

ایسا لگتا ہے کہ جرمنی نے COVID-19 وبائی امراض کے معاشی نقصان پر قابو پا لیا ہے۔ ملک کی معیشت نے بھی یوکرین کی جنگ اور اس کے غیر متوقع اخراجات سے مطابقت پیدا کر لی ہے۔ یہاں تک کہ امریکہ اور سوئٹزرلینڈ میں بینکنگ کا بحران بھی یورپ کی سب سے بڑی معیشت پر نہیں پڑا۔ ایک خوفناک کساد بازاری سے بچا گیا ہے اور لیبر مارکیٹ مستحکم ہے۔

پھر بھی، مسائل پیدا ہو رہے ہیں اور دو حالیہ مطالعات میں ایک دلچسپ سوال پر تفصیل سے غور کیا گیا: جرمنی میں ہنر مند کارکنوں کی کمی۔ دسمبر 2022 کے لیے اپنی ہنر مند لیبر رپورٹ میں، کولون میں جرمن اکنامک انسٹی ٹیوٹ (IW) نے پایا کہ ہنر مند کارکنوں میں فرق پچھلے مہینوں کے مقابلے میں تھوڑا کم ہوا ہے۔ لیکن مجموعی طور پر یہ "اعلی سطح پر رہتا ہے۔"

علیحدہ طور پر، جرمن چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (DIHK) اپنی 2022 کے ہنر مند کارکن کی رپورٹ میں اس نتیجے پر پہنچا کہ گزشتہ سال کے تمام اعداد و شمار کو مدنظر رکھتے ہوئے "ہنرمند کارکنوں کی کمی بڑھتی جا رہی ہے"۔

تقریباً تمام علاقوں میں مزدوروں کی کمی ہے۔ ڈی آئی ایچ کے سے لیبر مارکیٹ کے ماہر اسٹیفن ہارڈیج بتاتے ہیں کہ ہنر مند کارکنوں کی کمی اب صنعت کے لیے مخصوص نہیں رہی جیسا کہ ماضی میں تھی۔ انہوں نے ڈی ڈبلیو کو بتایا، "اب یہ ایک مسئلہ ہے جو تمام صنعتوں میں موجود ہے۔ مختلف قسم کے پیشے متاثر ہو رہے ہیں۔" سب سے بڑھ کر، ٹرین ڈرائیوروں اور ریلوں پر ٹریفک کو کنٹرول کرنے اور ان کی نگرانی کرنے والے افراد کی تلاش کی جا رہی ہے۔ ایک آدمی کٹی ہوئی لکڑی لے کر جا رہا ہے۔

دیگر شعبوں میں، جیسے کہ دھات اور برقی تجارت میں، نہ صرف ہنر مند کارکنوں کی کمی ہے، بلکہ مزید ماہرین اور یونیورسٹی کی ڈگریوں کے حامل افراد کی بھی ضرورت ہے۔ "زیادہ تر لوگ وہاں لاپتہ ہیں اور صورتحال بدتر ہوتی جا رہی ہے،" اس نے نتیجہ اخذ کیا۔